對于網(wǎng)店老板來說，無法招聘到專業(yè)適合自己店鋪的客服人員一直都是一大難題，自己招聘的客服要么回復(fù)速度慢，服務(wù)態(tài)度差，專業(yè)只是差，對店鋪的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)也不熟悉，要么就是離職率高，流動性大，導(dǎo)致店鋪旺季客服人手總是不夠，影響了店鋪的生意不說，在招聘上也加大了成本，而淘寶店鋪基本是小店小利，根本經(jīng)不起長時間的折騰。客服外包機構(gòu)的出現(xiàn)解決了這些賣家們遇到的難題，滿足這些賣家的切實需求。

那么客服外包機構(gòu)的客服和自聘客服到底差距在哪里這里就給大家分析一下。

外包客服與自聘客服對比：

1、自聘客服：能力缺乏，沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，缺少經(jīng)驗；

客服外包：經(jīng)過長期客服專業(yè)培訓(xùn)，進行嚴(yán)格篩選，具備專業(yè)素質(zhì)，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

2、自聘客服：不容易管理，服務(wù)質(zhì)量無法得到保證；

客服外包：實時對店鋪數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)進行反饋以及搭建溝通平臺，服務(wù)穩(wěn)定讓客戶滿意；

3、自聘客服：對產(chǎn)品缺乏專業(yè)知識的掌握，不熟悉店鋪商品；

客服外包：客服人員均按行業(yè)、產(chǎn)品劃分，專注其所屬領(lǐng)域，針對產(chǎn)品、品牌等專業(yè)課程進行培訓(xùn)，前期對賣家店鋪進行整體全面調(diào)研，并對細節(jié)進行分析、反饋、改進，提升服務(wù)效率；

4、自聘客服：往往花較高的費用，但達不到預(yù)期效果；

客服外包：底薪+業(yè)績提成的方式，最具性價比的客服解決方案，迅速提升商品交易量。

客服外包的優(yōu)勢及價格，除了能降低客服成本提高店鋪轉(zhuǎn)化率之外，外包客服還能提高店鋪的競爭力有利于店鋪長期穩(wěn)定的發(fā)展，這些都是外包客服受歡迎的原因。